《关于废止《深圳市高温天气劳动保护暂行办法》的通知》
《关于广东省企业贯彻实施职工带薪年休假制度的若干意见》
《中华人民共和国社会保险法(草案)》全文
《企业职工带薪年休假实施办法》全文
《 ER Club月刊 . 卷首语》
六月,又是一年高考时。每个高三学子都希望通过优异的成绩,进入自己梦想中的高等学府,再加上老师与父母的期望,身边同学的竞争压力,高三学子承受着巨大的“高考压力”。
六月,又是一年毕业时。对于大学生而言,毕业,意味着自己将不再是学生,而是一个真真正正的社会人。脱下学士服,还来不及回味四年同窗的酸与甜,他们就必须马上投入到茫茫就业大军中。高校的扩招,使得每一年的高校毕业人数成几何增长。大学生早已不再是天之骄子,他们承受着巨大的“就业压力”。
而身处竞争激烈的职场白领们,又怎么可能少得了“职场压力”呢?生活节奏太快,疏忽了与亲友的联系;企业盈利锐减,为自己的工资,甚至饭碗担忧;工作压力倍增,员工心理出现负增长……
但有压力并不是什么大问题,重要的是我们要学会舒缓自己负面的工作情绪,以轻松的心情迎接各种挑战,化压力为动力,引领企业在经济逆境中走向新的辉煌。因此ER Club编委会特意在本期《专题月刊》中,收集大量有关员工压力管理的资讯,希望能够通过此平台与大家一起探讨和分享员工关系管理中的压力管理,务求与各顾问单位一起共建和谐的企业员工关系!
凝聚 HR . 提升 ER
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编者 二○○九年六月